Hiểu đúng về chính sách hồi hương tự nguyện và tuyển dụng lao động tại Đức

Hiện nay, trên mạng xã hội có nhiều thông tin khác nhau về việc Đức khuyến khích người di cư hồi hương và đồng thời vẫn tuyển dụng lao động, học viên nghề mới. Điều này gây ra sự hiểu nhầm và băn khoăn cho nhiều người. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về hai chính sách này và vì sao chúng tồn tại song song một cách hợp lý.

Ai là đối tượng được khuyến khích hồi hương tự nguyện?

• Những người không có tư cách cư trú hợp pháp lâu dài tại Đức, như người hết hạn visa, người xin tị nạn bị từ chối, hoặc những người không đủ điều kiện xin phép cư trú.
• Người di cư đang trong tình trạng khó khăn về kinh tế, xã hội hoặc không hòa nhập được vào cộng đồng.
• Những người có nguyện vọng trở về nước bản địa nhưng thiếu điều kiện tài chính hay hỗ trợ để hồi hương.
• Một số trường hợp đặc biệt có thể được hỗ trợ về tài chính khi tự nguyện hồi hương, nhằm giúp họ ổn định cuộc sống tại quê nhà.

Việc khuyến khích này nhằm mục đích giúp những người không thể tiếp tục ở lại Đức có một giải pháp nhân đạo, tránh tình trạng sống bất hợp pháp và giúp họ tái hòa nhập cuộc sống tại quê nhà.

Vậy tại sao Đức vẫn tuyển dụng người mới?

• Đức đang đối mặt với thiếu hụt nghiêm trọng lao động trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là các ngành chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật, công nghệ thông tin, và nhiều lĩnh vực khác.
• Những người được tuyển chọn để đến Đức thường phải đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt về trình độ chuyên môn, sức khỏe, và khả năng hòa nhập xã hội.
• Việc tuyển dụng lao động và học viên nghề mới nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế và xã hội của Đức một cách hợp pháp và có kiểm soát.

Hai chính sách này không mâu thuẫn mà bổ trợ cho nhau như thế nào?

• Khuyến khích hồi hương dành cho những người không thể hoặc không nên tiếp tục cư trú tại Đức một cách hợp pháp.
• Tuyển dụng lao động mới nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, hợp pháp cho nền kinh tế.
• Đây là sự cân bằng giữa việc quản lý di cư hợp pháp và tạo điều kiện cho những người có nhu cầu được hồi hương một cách nhân đạo.

Lời khuyên dành cho người quan tâm đến việc sang Đức học nghề hoặc lao động

• Hãy tìm hiểu kỹ các quy trình hợp pháp, tránh bị cuốn vào những thông tin sai lệch hoặc môi giới không rõ ràng.
• Luôn xác minh thông tin về doanh nghiệp tuyển dụng, điều kiện làm việc và yêu cầu đào tạo.
• Nên hợp tác với các đơn vị uy tín để được hỗ trợ chính xác, minh bạch.
• Chuẩn bị tinh thần cho quá trình chờ đợi, vì các thủ tục, tuyển chọn và các bước hành chính ở Đức đều cần thời gian để đảm bảo tính pháp lý và chất lượng.

Hy vọng bài viết này giúp bạn hiểu rõ hơn về bức tranh toàn cảnh chính sách di cư và lao động tại Đức. Nếu có thắc mắc, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi:

 CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DU HỌC VÀ VIỆC LÀM VIỆT ĐỨC

Văn phòng tại Việt Nam:

Địa chỉ: Số 18 ngõ 4 Đặng Thùy Trâm, Phường Cổ Nhuế, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

ĐT : 097.373.8112 – 0385.694.960

Giám đốc: Võ Thị Thu Hằng

Văn phòng tại Đức:

Địa chỉ: Schugasse str số 2-Pirna- CHLB Đức

ĐT: 004917657674003 (trực tiếp hoặc Zalo- WhatsApp)

Giám đốc: Võ Thị Thiên Nga và Team: Hà Nội-Việt Nam + Dresden- CHLB Đức.